Blog

Etika e një shefi nuk matet me fjalime, por me ato që bën kur askush nuk e shikon. Ja disa zakone konkrete dhe pyetje që mund t'i bësh vetes para çdo vendimi të vështirë.

Udhëheqja nuk është një tipar që e ke ose nuk e ke. Njih katër mënyra drejtimi, shih cila të vjen natyrshëm dhe mëso kur duhet ta ndërrosh.

Kur detyrat grumbullohen, problemi shpesh nuk je ti, por mungesa e rendit. Ja një pasdite me hapa të thjeshtë: shkarko kokën, ndaj ç'është e jotja dhe fol me shefin.

Të bësh vetëm atë që të kërkohet në punë mund të jetë mbrojtje e mençur ose fillimi i një shuarjeje të ngadaltë. Ja si e dallon dhe çfarë të kushton secila rrugë.

Promovimi të bën shef brenda një dite, por menaxher nuk bëhesh kaq shpejt. Pesë libra që të ndihmojnë të kalosh nga puna që e bën vetë te puna që e bën me njerëz.

Udhëheqja pyet ku shkojmë dhe pse; menaxhimi pyet si, kush dhe kur. Ja ku ndryshojnë, çfarë humbet kur mungon njëra dhe si t'i ushtrosh të dyja në punën e përditshme.

Kontrolli duket si kujdes, por shpesh është frikë. Si ta delegosh një punë me besim: çfarë t'i thuash, kur të kontrollosh dhe si ta ndërtosh besimin hap pas hapi.

Kur buxheti nuk të lejon rritje page, ka ende shumë mënyra për ta mbajtur ekipin të angazhuar: njohje e saktë, pavarësi, mësim dhe kohë.